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Fernando Contreras

    Director Departamento Psicología Laboral Organizacional / Director del Magíster en Gestión de Personas en Organizaciones  Psicólogo, Escuela de Psicología de la PUC , especializándose en el área Laboral-Organizacional. Realizó estudios de postgrado en la UAB, donde trabajó en la relación entre el mundo del trabajo, la política social y las ideas normativas sobre justicia distributiva […]

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    Director Departamento Psicología Laboral Organizacional / Director del Magíster en Gestión de Personas en Organizaciones 

    Psicólogo, Escuela de Psicología de la PUC , especializándose en el área Laboral-Organizacional. Realizó estudios de postgrado en la UAB, donde trabajó en la relación entre el mundo del trabajo, la política social y las ideas normativas sobre justicia distributiva de John Rawls, obteniendo como grado académico el Diploma de Estudios Avanzados (DEA) en 2005.

    Su área de interés es la aplicación de la Psicología y otras ciencias sociales a los diversos problemas del trabajo humano que se despliegan en el ámbito de las organizaciones. Especial interés en cómo los fenómenos psicológicos (individuales y grupales) afectan los procesos técnicos y sociales que se dan en los escenarios de cambio y modernización de las organizaciones.

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